12月9日，第三届武汉技术经理人大赛决赛暨颁奖典礼圆满闭幕
。本次赛事由武汉投控集团结合市科技创新局、市总工会共同主办，市科技成就转化推进中心承办，集团权属企业产研院旗下武创通公司掌管执行
。

作为武汉技术转移人才造就的标志性品牌活动，本届赛事演出技术经理人专业能力的巅峰对决，沉磅颁布全国首个技术经理人城市建议——《武汉建议》，为武汉科技成就转化人才行列建设再添里程碑式创新范例
。

 

近年来，武汉聚焦科技成就转化的关键枢纽——技术经理人，陆续三年推出三项全国初创性行动，构建起独具特色、可复造推广的技术转移人才造就“武汉模式”：2023年，进行全国首个城市级技术经理人专业赛事，推动技术经理人从幕后走向台前，引发社会宽泛关注;2024年，出台全国首个技术买卖“四方有奖”政策，为人才职业发展夯实造度基石，驱动技术买卖量质齐升;2025年，颁布全国首个技术经理人城市建议，凝聚行业共识，推动人才行列建设从“规模扩容”向“品质提质”逾越，不休优化技术经理人职业生态
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以赛为媒 淬炼技术转移“汉版前锋”

本届大赛以“科创桥梁汇英才，汉版红娘启新程”为主题，创新构建“三轨晋级”和“实战考评”双轮驱动的提拔机造，历经初赛、复赛的层层提拔与强烈比拼，10名行业精英脱颖而出，站上决赛竞技舞台
。

决赛设置快问智决、风采竞演两大环节，双维度检验选手的综合素养
。赛事特邀7位全国技术转移领域驰名专家，携手武汉15个区及15家主流媒体组成的公共评审团，确保赛事专业严谨与公开通明
。

经过强烈角逐，大赛奖项正式出炉
。张向向凭借扎实的专业能力、丰硕的实际经验和创新思想摘得金奖，获5万元奖金;邢宝伟、陈家慧斩获银奖，各获3万元奖金;郭幼亮、吴江、刘大勇斩获铜奖，各获2万元奖金;杨珂、徐飞、李乐和胡家泉4人获优良奖，各获1万元奖金
。此表，武昌区经科局、武汉经开区科创局、器材湖区经科局荣获“优良组织奖”
。

 

除丰富的现金嘉奖表，获奖选手将被推荐参评“武汉市劳动出产优良幼我”，并有机遇参与湖北省技术经理人大赛及中部六省技术经理人大赛
。同时，武汉投控集团、武汉武创通科技服务有限公司为优良项目优先配置基金支持，形成“荣誉+资质+资金”的全方位赋能矩阵
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以暖为托 筑牢技术转移“心”基石

技术经理人素有“技术翻译官”“资源链接者”之称，是破解科技成就转化工作中“不敢转、不会转、缺钱转”困境的关键力量
。本届大赛中，选手们的实战感悟与观赛者的反馈形成共识，印证了技术转移工作的价值与温度
。

“对技术经理人来说，每一次项目对接都是‘实战’，而大赛把这种实战场景搬到了赛场
。”郭幼亮坦言，初赛的多维遴选考验资源整合硬实力，复赛的实战考评则齐全还原了日常技术转化工作的全流程，“通过角逐不仅清澈意识到自身不及，更结识了多多行业前辈，这种成长比获奖更有价值”
。

深耕行业领域多年的吴江深表认同，“大赛赛造精准对标技术经理人岗位的主题能力需要，搭建了理论与产业实际深度衔接的桥梁
。对我们而言，这不仅是竞技，更是一次能力迭代”
。

来自高校的陈家慧对技术买卖“四方有奖”激励政策感想尤深：“这项政策让技术转移‘有价可依’，既保险了J9集团国际站服务回报，更撤销了企业和高校院所的顾虑，让‘不敢转、不愿转’造成‘自动转、安心转’，为行业生态注入了强心剂
。”

“武汉对技术经理人的支持，是看得见、摸得着的温度
。”张向向的感伤引发全场共识，“市科技创新局的系统培训、武创通的合资人打算、高校院所的专项支持，从政策到资源、从培训到实际，形成了全方位的支持网络
。作为从业者，我们不用单打独斗，这种被城市‘托举’的感触，让我们更有底气去买通成就转化的‘最后一公里’
。”

 

现场观赛代表的反馈则让这份共识更具意思：“选手们的专业储蓄和临场应变能力让人印象深刻，尤其是风采竞演环节的项目案例展示了很多企业面对的难题，这场角逐不仅是选手的竞技场，更为企业技术升级提供了好多可借鉴的新思路
。”

从赛场的专业比拼到日常的实际深耕，“汉版”技术经理人们始终秉持平生进建理想，持续磨炼专业能力，已成为科技成就转化的中坚力量
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以诺为契 全国首个技术经理人城市建议颁布

决赛现场，全国首个技术经理人城市建议——《武汉建议》正式颁布，标志取武汉构建技术经理人造就系统迈入新阶段
。作为凝聚行业共识的主题载体，该建议由武创通公司、武汉市技术转移钻研院结合15地点汉高校提议，从能力提升、价值导向、专业操守、协同合作四大维度，发出共建“专业、诚信、共赢”技术转移生态的号召，为武汉打造拥有全国影响力的科技创新高地凝聚行业共识
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萦绕技术经理人行列建设，武汉构建起政策支持、造就赋能的多守护航系统，为技术转移人才厚植成长沃土
。武汉市科技创新局精准施策，2025年出台《武汉市技术经理人及技术经理人事务所登记治理法子(试行)》，颁布技术经理人事务所申报登记通知，推动技术转移行业从“粗放发展”迈入“规范化、专业化”新阶段
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萦绕“懂武汉、懂专业、懂市场、懂政策、懂金融”的“五懂”造就指标，武汉组成立体化造就系统
。依附武汉市技术转移钻研院，2025年以来，发展覆盖高校院所、医疗系统、环保行业等创新一线的专场培训共计9场，累计造就从业者近1500人，有效扩容专业人才储蓄池
。武创通公司创新推出“技术经理人合资人打算”，布局“技术经理人实际工作站”，构建实战性造就场景，夯实“理论培训+实际造就+水平评价+跟踪造就”的全链条造就方针，为区域创新发展持续输送复合型专业人才
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以赛事聚才、以政策育才、以共识兴才，“汉版”技术经理人正成为科技创新与产业创新的融通桥梁
。瞻望将来，武汉将持续优化人才发展生态，不休壮大专业化技术经理人行列，构建协同高效的科技成就转化系统，为武汉高质量发展注入悠久动力，为国度创新驱动发展贡献“武汉智慧”与“武汉担任”
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